Ринок праці для тимчасового захисту

Коротко. Якщо у вас чинний тимчасовий захист, ви можете працювати в Чехії без дозволу на роботу. Про ваш вихід на роботу повідомляє роботодавець.

Чи потрібен дозвіл на роботу? Ні. Люди з тимчасовим захистом мають вільний доступ до ринку праці. Для цілей працевлаштування ви прирівнюєтесь до іноземця з постійним побутом.

Умова: статус має бути чинним. Після продовження 2026 року захист діє до 31.03.2027. Якщо статус закінчився, працювати легально не можна. Запишіться на консультацію.

Що робить роботодавець. З 01.04.2026 він повідомляє про наймання іноземця лише через систему JMHZ. Окремого повідомлення в Úřad práce (служба зайнятості) більше немає. Це обов’язок роботодавця.

Перед підписанням договору:

1. Перевірте, що ваш статус діє до дати початку роботи.

2. Попросіть письмовий договір.

3. Перевірте в договорі вид роботи, місце роботи, дату початку і заробітну плату.

4. Залиште копію договору собі.

Терміново: особливий довгостроковий побут (zvláštní dlouhodobý pobyt). Це п’ятирічний побут зі вільним доступом до ринку праці. Він не замінює тимчасовий захист. Процедура має два кроки. Перший (зацікавленість, квітень 2026) уже закрито. Якщо ви його пройшли, онлайн-реєстрація діє з жовтня до 31.12.2026. Умови, що зазвичай потрібно мати:

• річний дохід в цілому 440 000 Kč;

• немає боргів по медичному страхуванню на 31.03.2026 і два роки безперервного страхування (для дорослих);

• не отримували гуманітарну допомогу з 01.10.2025 по 31.03.2026;

• власне житло і чинний проїзний документ;

• діти 6–14 років ходять до школи.

Точні умови та форму реєстрації перевіряйте на офіційних сайтах (ipc.gov.cz, frs.gov.cz). [ДЛЯ ТЕБЯ: это блок с дедлайном. Перед публикацией сверь его с официальным источником: у меня только юридическая статья от 30.03.2026.]

Оновлено: 19.10.2026. Джерела: MPSV, «Часто задаваемые вопросы»; MV ČR, памятка про доступ на рынок труда (архив); IPC, продовження дочасної охрани 2026; Právní prostor, 30.03.2026.